1月22日，为进一步加强护理管理人才队伍建设，搭建护理管理经验交流平台，打造一支有责任、有担当、能干事、干实事的综合型护理管理人才队伍，淄博市妇幼保健院组织召开2023年度护士长述职汇报会，党委副书记、院长叶大勇出席并讲话，副院长李冬梅主持，各科室护士长80余人参加会议。

        会上，49位护士长围绕医院“务实、创新、突破”发展主题，以PPT形式从病区管理、学科建设、优质护理、教学科研、2024年创新性工作计划等方面依次展开。汇报内容中，护士长们以数据分析为支撑，有聚焦质量安全的8S管理、优良事件管理等标准制度落实的脚踏实地；有聚焦学科建设的水中分娩、外周静脉置入中长导管等新技术新业务的开拓创新及人才梯队的培养铸造；有聚焦护理服务领域持续拓宽和护理科研教学持续向前的无陪护病房、出院计划项目、叙事护理等护理品牌建设的扎实推进……全面展现了一年来护理工作取得成绩和护理学科发展持续向上向好的新态势。

      叶大勇对护理工作给予肯定对下一步的创新发展提出具体要求。他指出，要“转思维、强管理”，护士长作为科室的“领头雁”，做好专业发展的同时要将运营管理做精做细，与医院发展、科室建设同频共振；要“明定位、谋发展”，护士长要清晰科室定位，规划科室发展，年度计划制定要充分考虑到目前不足，制定方向要明确，专科特色要彰显；要“做精品、树品牌”，攻坚克难，不断扩宽服务半径，持续提升护理内涵建设，全力提升护理团队专业水平。

       李冬梅强调，要加强新技术新业务的开展，持续提升医疗机构的竞争力；要学好规范诊疗，做好护理路径，持续改进护理精细化模式；要坚持学习医保政策用好医保政策，全力为患者提供更加满意、更加便捷的优质服务。

      万里征程风正尽，千钧重任再扬帆。新的一年，淄博市妇幼保健院护理工作将以“务实”为基调，精准对接患者需求，以“创新”为引领，构建联动保障机制，以“突破”为目标，善用资源科学分析，助力医院持续高质量发展。