为进一步提升医院管理干部的整体素质和工作能力，更好地适应新形式下医院的发展要求，增强医院核心竞争力，提高团队凝聚力，9月1日至2日，淄博市妇幼保健在原山艰苦创业教育基地举办了第一期管理干部和高层次人才核心理念与技能训练班。此次培训特邀北京吴春容管理咨询中心、北京吴春容健康管理中心、北京吴春容全科医学研究中心首席专家吴春容教授授课。医院领导班子及全院110余名管理干部、学科骨干参加了培训。

开班仪式上，医院党委书记、理事长、院长张立新指出，医院始终树立人才是创新发展的第一资源的观念，贯彻“科技兴院、人才强院、服务立院”战略。要求大家认真听讲，积极与老师互动，通过讨论学习，全面提升管理技能，提高思想道德素质，强化廉政意识，为医院更快更好的建设和发展起到模范带头作用。

吴教授从孝文化、爱文化、感恩文化、缘文化、善文化、龙文化、礼文化、责任文化和团队文化等方面入手，重点阐述了缘、情、理、法之间的关系，强调了孝悌、感恩等文化对一个人成长的意义。通过一些活动和游戏启发大家思考，熔炼团队精神。大家还利用晚上时间一起观看了电影《飞越老人院》，剧情中带泪的微笑引人深思。

此次培训时间紧张、内容充实，大家受益匪浅,感触良多，对工作和人生有了全新的认识。大家纷纷表示，要将所学知识融入到医院工作，融入到今后的人生观、价值观。要一如既往地秉承一切为了妇女儿童健康的办院宗旨，发扬敬业、仁爱、协作、卓越的医院精神，努力实现把医院建设成患者满意、员工精彩、文明和谐、厚德仁爱、幸福美丽的全国一流现代化妇幼保健院这一工作目标，向市委市政府交一份满意的答卷。