我院隆重召开六届五次暨八届五次工会会员代表大会

作者:院办      来源:NET/DXZM     点击:      时间:2009/4/27 10:28:06

我院隆重召开六届五次暨八届五次工会会员代表大会

418,淄博市妇幼保健院六届五次暨八届五次工会会员代表大会在二楼学术报告厅召开,会议由党委书记胡云辉同志主持,陈兰亭院长作《医院工作报告》,院领导班子成员和65名职工代表、8名列席代表参加了会议。

陈兰亭院长在报告中指出:2008年是我国极不平凡的一年,也是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年,一年来,在市委、市政府和市卫生局党委的正确领导和支持下,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省、市卫生工作会议及党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,全院干部职工团结拼搏,奋发努力,完成了办院方向调整,实施了《医院管理方案》,进行了职能科室设置调整、中层干部竞争上岗、员工双向选择,实行了室综合目标和任期目标责任制,医院管理步入科学化、规范化、制度化、民主化轨道,经济效益、社会效益同步提升,实现了医院健康可持续发展。

陈院长在报告中指出:今年要重点抓好以下七个方面工作。

一、全面落实《医院管理方案》,推进医院健康发展。按照医院《管理方案》及三级甲等妇保院的标准,推行科学、规范、民主、自主管理相结合的管理模式。完成业务科室布局调整、业务科室设置突出妇幼特色,充实保健科室,健全二级专业,归并相近科室。进一步完善综合目标、任期目标责任制。进一步修订完善制度,增强科室执行力。

二、迎接妇幼保健院等级评审工作继续坚持妇幼卫生工作方针和“突出妇幼特色,保健临床结合,医保教研一体,大专科小综合”的办院方向,根据妇幼保健等级评审的要求和标准,认真做好医院各项工作,迎接妇幼保健等级评审,争创三级甲等妇幼保健医院。

三、狠抓业务建设,进一步提高技术水平。积极推行一切为顾客着想的全程、规范、诚信的服务模式,狠抓医疗护理质量安全,认真落实核心制度,全面实施质量控制,按照“三因四治”服务内容,分专业、分病种、开展业务工作,最大限度满足病人需求。护理工作要适应新形势,进一步强化《护士条例》等有关法律法规知识学习,提高法律意识,做到依法执业,依法服务。建立医院护理安全预险与管理机制,保证护理安全。开展满意服务活动,倡导感动服务,做到四个点即为病人多做一点,为病人多讲一点,让病人方便一点,让病人感动一点。组织礼仪培训,提升护士素质。组织开展评选护理服务特色及服务亮点评选活动,打造护理服务品牌。重视院内感染工作,完成院感各项任务,控制感染率,确保病人安全。加强医院应急能力建设,完成公共卫生等社会工作。门诊及医技工作要加大力度,按照规范,切实做好。

四、拓宽思路,积极开展妇幼保健新技术新业务。围绕妇女

儿童的健康需求,按照《妇幼保健机构管理办法》和“三甲”标准加强保健内涵建设,开展系统化保健服务和重点疾病防治工作。健全并充实保健二级专业,形成专业品牌,培养专业人才。重点发展妇女保健、儿童保健和儿童康复,积极开展新技术新业务,扩大规模,培育新的增长点。要抓住我院独有的妇幼优势,延伸妇幼专业的产业链条,在围婚期保健、孕前保健、产前诊断运转网络、产时服务、产后康复、婴儿保健、月嫂培训、健康学校等多种服务方面有所突破。要进一步做好生殖健康、计划生育、健康教育、妇幼信息、科研教学、网络建设等工作。

  五、实施发展战略,制定发展规划,增强科技竞争力。继续落实“服务立院、科技兴院、人才强院”战略,明确我院三名战略品牌,实行医院品牌。加大投入,尤其是重点学科的建设,对科研项目等方面予以重点扶持,提高科技促进奖励的标准。加强人才培养,实施“想法设法引进人才,加大力度培养人才,每年一度招考人才”齐头并进,并以培养、招考为主,引进为辅,逐步形成合理的人才梯队,激活用人机制,盘活人力资源,巩固我院在省级妇幼保健院地位,增强科技竞争力。从总体布局,人才梯队、学科建设、功能任务和目标等科学制定医院3--5年发展规划,明确医院目标和方向,凝聚力量,提高干职工工作积极性和主人翁精神,树立我院形象,增强竞争力。  

六、着力加强经济管理,保证医院健康运行。继续积极推行综合目标管理责任制,在去年的基础上,进一步完善细化责任与目标,增加数量,控制质量,降低成本,提高效益。加强预算管理、资金管理、成本管理,加强财务监督,防范经营风险。加强融资管理,提高资金运作水平。积极支持和培育新的经济增长点,加大财力投入,支持和开发新技术、新业务,提高医疗市场占有率。加强成本管理,实施成本控制,提倡节约办事,最大限度减低运行成本,创新管理机制,提高经济效益,实现医院健康、高效、有序发展。

七、加强医院文化建设,提高医院整体素质。围绕“以病人为中心、以质量为核心”,继续开展“两好一满意”活动,努力做到提升医疗服务水平,提高服务质量,改善服务态度,优化服务环境,规范服务行为,促进医院各项工作有新的提高,新的突破。坚持以人为本,更加注重民生,提倡团结、务实、敬业、节约的精神。加强医院文化建设,增强职工凝聚力和向心力。加强党风廉政建设,加强干部队伍建设,促进妇幼保健事业健康可持续发展。 

  职代会进行分组讨论,代表们畅所欲言,积极为医院的发展和建设献计献策。大会表决通过了《医院工作报告》和《关于2008年度财务收支预算执行情况和2009年度财务收支预算草案的报告》,会议完成各项议程胜利闭幕。