淄博市妇幼保健院控烟工作领导小组管理职责及办法

1、控烟工作领导小组负责组织、协调、监督检查无烟单位建设情况，并负责制定工作方案及日常具体工作安排。

2、贯彻落实上级主管部门的有关文件精神，下发医院控烟工作实施方案，在全院范围内形成浓厚的创建氛围。

3、协调、指导医院各部门、各科室开展创建活动。

4、督导各科室科主任、护士长负责引导科室职工严格按无烟单位要求落实，并进行有效的监督管理工作。

5、对无烟单位建设开展情况进行分析总结，不断完善工作实施方案和管理体系。

淄博市妇幼保健院禁烟制度

为加强医院的环境卫生管理，培养全院职工和第三方工作人员的无烟环境打造意识，积极主动参与控烟活动，提供戒烟咨询和技术指导，特制定本制度：

1、成立控烟领导小组，制定医院控烟工作规划，配备控烟监督员和巡查员，明确职责。医院爱卫会负责检查落实各项控烟措施。各科室主任、护士长为科室戒烟工作责任人，负责督促做好本科室工作区域内的戒烟工作。

2、建立健全医院控烟考核制度，坚持正面引导、广泛发动、全员参与、重在实效的原则，形成无烟医院创建的有效机制。

3、统一规范无烟环境布置。开展院内无烟环境布置，统一张贴禁烟标识。要求场所入口处有醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识，室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。

4、开展宣传活动，将无烟医院创建工作与无烟日主题活动相结合。利用多种传播媒介宣传我院控烟工作的具体内容，在院内采取多种形式，如：宣传栏、健康处方、讲座、院内多媒体等平台，多渠道、全方位的营造创建无烟医院的良好氛围，提高知晓率，促进无烟制度的顺利执行。

5、建立无烟环境监督管理机制。设有控烟监督员和巡查员，定期进行督导检查，不断强化控烟考核制度。

淄博市妇幼保健院无烟单位管理规定

1、全院职工有人人参与劝阻吸烟的责任和义务。每一位职工都有责任和义务对吸烟者进行规劝。

2、医务人员要对吸烟者提供劝阻和戒烟的指导，对吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法和技巧等要了解和掌握。

3、在内科设置戒烟门诊，配备戒烟医生及戒烟咨询电话。

4、医院入口处、门诊大厅、候诊区、病区、楼梯等重点区域张贴醒目的禁烟标识。

5、每年结合世界无烟日主题等，开展多种形式的控烟宣传活动。

6、医院内禁止销售烟草制品，禁止摆放烟缸烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。

7、各科室主任、护士长为科室戒烟工作责任人，负责督促做好本科室工作区域内的戒烟工作。

8、控烟监督员负责各科室的控烟监督。设立控烟监督举报电话( 2951136)。

淄博市妇幼保健院控烟培训制度

1、把控烟工作纳入长期工作计划中，通过培训教育员工必须掌握相关的戒烟常识和戒烟的技巧，提高自身的控烟能力。

2、每年对控烟监督员和巡查员培训至少1次。

3、每年对医院医护人员培训至少1次。

4、每年对第三方保洁人员、餐厅工作人员培训至少1次。

5、有详细的培训记录（包括具体培训内容等）。

淄博市妇幼保健院控烟劝阻工作制度

为了加强医院对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，结合我院实际，特制定本制度：

1、全院干部职工要高度重视开展创建无烟医院工作的重要性,自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

2、监督员、巡查员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在医院吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考核制度给予处罚。

3、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。

4、控烟人员应掌握吸烟的危害及戒烟的益处等相关控烟知识，并掌握劝阻技巧等控烟方法。

无烟单位承诺书

控烟履约，人人有责。为进一步加强控烟工作，发挥党政机关率先垂范、重要场所示范带头作用，营造清洁健康的工作、学习环境，形成科学、健康、文明的生活行为，本单位自即日起，全面创建室内无烟环境，承诺做到：

1.领导干部模范带头，全体职工自觉遵守控烟规定，不在室内吸烟，及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；

2.本单位内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动；

3.积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在室内场所张贴醒目禁烟标识，设置控烟宣传资料，引导吸烟职工采取有效方式戒烟；

4.任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费开支。职工参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；

5.对违反规定在公共场所吸烟的职工，取消评优评先资格，给予批评教育。

欢迎全体职工和社会公众监督。

承诺单位：淄博市妇幼保健院

                            2022年8月22日