百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航--

　　淄博市妇幼保健院第八期护士长岗位胜任力培训班暨结业典礼圆满落幕

　　金秋硕果，聚量起航。2021年10月23日，淄博市妇幼保健院第八期护士长岗位胜任力培训班暨结业典礼在新院区学术报告厅举行。会议由淄博市妇幼保健院副院长李冬梅主持，淄博市妇幼保健院党委书记张立新出席会议并讲话。全院护士长、副护士长、护士长助理90余人参加本次培训。

　　作为护士长岗位胜任力培训班的最后一堂课，讲师李晓琳为我们带来了岗位管理的相关培训内容，从岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位监控、岗位评估五个方面展开讲述，在专科护士的的岗位设置任职方面，以小组讨论的方式护士长们积极踊跃发言从态度、技能、知识、经验要求等方面结合科室实际需求对素质模型的构建提出了自己的意见和建议，使大家对岗位管理的重点和岗位管理的方法有了新的认识。

　　在结业典礼环节，淄博市妇幼保健院书记张立新在结业典礼致辞中对学有所获、学有所成的各位护士长表示祝贺，同时从专业发展、人才梯队建设、满意度提升、绩效改革、护理文化和护理品牌建设、自我管理能力提升等方面对护理管理团队提出了殷切期望：首先，在护理本专业方面，护士长们要在科室深化培训成效，做到知行合一，学以致用;秉持无私奉献精神，不断提升职业素养，不断拓宽护理服务能力，提高护理业务;深化优质护理服务，增强护士责任心，提升患者就医体验;正确评估护理人员发展阶段，合理调配人力资源;明确护理发展目标，要以百舸争流的劲头，传承护理团队的优秀品质，为医院及科室的发展持续发力;同时，作为护理管理者在医院整体发展中具有重要作用，各位护士长要顺应国家公立医院发展的要求，转变管理者观念，更新发展思维，充分认识到护理病历、电子病历的质量对医院整体发展的重要性;做好科室资源的合理利用与分配，树立绩效管理理念;立足科室专业特点，拓展中医业务，创建科室特色;要领导科室学科建设、提升团队综合实力、迎接“全院一张床”新模式的挑战。

　　与会领导为护士长代表颁发了结业证书，护士长南春、副护士长夏琳琳、护士长助理王超分别作为代表进行了发言，她们学以致用，以科学的理念、发展的思路不断创新管理方法，不断改进和完善服务流程，围绕临床护理管理中的问题，实施柔性管理、绩效管理、护理岗位管理，将学到的知识服务于护士、服务于病人，临床护理工作朝着专业化、优质化方向持续不断发展。

　　淄博市妇幼保健院副院长李冬梅在总结中说到“希望各位护士长能将培训内容带回科室，结合当前医院发展的需要和对管理者提出的要求，积极探索护理新方向，使科室管理更具有人文化、智慧化、品牌化”。

　　最后，护理部主任许志秀带领护理管理团队重温了“南丁格尔誓言”。“道阻且长，行则将至”，培训课程的学习使护理管理者对护理工作有了全面、系统、具体的认识，在对标找差中理清管理新思路，不断扩展护理内涵，树立创新管理意识，带好科室护理队伍。

　　风好正是扬帆时，奋进时代唤担当。淄博市妇幼保健院全体护理人员将在医院院党委的领导下，继续强化学科建设，加快护理人才培养，夯实临床护理工作，打造护理专科护理特色，不断擘画新的时代蓝图，探索护理持续发展新模式，为医院的发展贡献自己的力量。