4月12日至24日，淄博市妇幼保健院一百余名管理干部分为两期，分别由院长肖洪涛和党委书记张立新带队，先后赴国内知名高等学府—浙江大学举办了为期近两周的中层管理干部培训班。
       医院的中层管理干部，大都是专业水平高、业绩较为突出的业务骨干，在日常科室管理工作中遵循的往往是经验式的管理模式，为了更好的服务患者，提升管理层次和服务水平，促进医院科学发展，医院领导审时度势，从繁忙紧张的工作中抽出宝贵的时间举办了这次封闭式的管理干部培训，正如肖洪涛院长在开班仪式上所讲的 “缺什么补什么” 、“磨刀不误砍柴工”。
       这次管理培训课题紧密结合医院实际，既有较为宏观的医院管理创新、绩效管理、文化建设和品牌建设等，又有专门针对中层干部的执行力提升、针对医护人员的压力管理、针对当前形势的医患沟通等，还有专题的国学智慧与现代管理、危机管理和媒体应对。每个课题都带给学员们耳目一新的感觉，管理理念得以更新、管理思路得以拓展、管理技巧有所掌握、管理水平得到提升。为了巩固所学知识，培训班还抽出两晚上的时间进行了专题讨论，进行发言的学员代表都表示这是一次难得的充电机会，是一次超值的管理培训，享受到了一道知识的大餐和一场文化的盛宴。
       这次管理干部培训还得到了淄博市妇幼保健协会会员单位的积极响应和支持，共有25家医院90余名管理干部参与了这次培训，在收获知识的同时，促进了工作的交流和提高。