为激发“青苗培养计划”人员青春活力，提高青年人才管理素质，培养新生力量归属感，努力争做医院优秀文化接棒者，根据医院“青苗培养计划”实施方案，近日开展了管理思维培养系列活动之---“追循优秀医者脚步”科主任讲管理报告会及“重温医院过往”院史发展报告会，分别邀请了超声科张丰明主任和院办公室许波主任主讲。

超声科张丰明主任用亲身经历阐述了“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的真正意义，讲述了自己怎样从一个刚毕业的普通学生，到现在取得如此多的荣誉和成果，科室从1985年的一台B超到如今的十几台彩超，从刚毕业的毛头小伙到现在的名医劳模，告诫在场的同仁们在走出校门踏上社会的同事，珍惜青春，爱院敬岗，踏踏实实做好工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，学习时代楷模。许波主任用一张张泛着历史记忆的照片，带大家重温了医院55年的发展史。五十年沧桑巨变，五十年风雨兼程。五十年来，我院由小到大，由弱到强，由1963年的一栋青砖瓦房的楼房凭借着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风，在全市人民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑。

 “青苗培养计划”自2017年2月份实施以来，开展了英语角、管理思维培养、业务素质提升等一系列活动，得到了全院各科室的大力支持和青年人才的积极参与，为推动医院学科建设和新院区的人才储备做了积极贡献。“青苗培养计划”是我院2017年的重点项目，是医院未来发展的核心推动力，该计划的实施为医院将来的梯队建设打下良好的基础，增强了优秀青年医师管理能力、夯实了医疗人员基础业务、奠定了医院未来发展的人员基础。该计划的实施将为医院的将来输送更年轻、更优秀的后备管理人才和业务骨干，为医院美好的未来谱写新篇章！