7月14日下午，淄博市妇幼保健院首届产科专科护士培训班结业总结座谈会在我院产科十二楼医生办公室举行。会议由产科科护士长王少坤主持，护理部副主任郭胜萍、产科副主任马廷红以及产科各病区护士长及培训学员20余人参加了此次座谈会。

王少坤护士长就本次专科护士培训班进行了总结，此次培训班历时三个月，理论学习一个月、护理实践二个月。此次产科专科护士培训工作的顺利实施，得到了医院及科室的大力支持，对学员高涨的学习热情和积极的学习行动给予充分肯定，总结此次培训的特点：涉及知识面广、深、前瞻性强，理论知识与实践工作精密结合，使专业知识更加精准,对产科专业的发展具有现实的指导意义。王护士长对12名专科护士也提出了新的希望和要求：深入、带动、创新、科研、学习、成长，做到无悔青春，放飞梦想，努力成长，做最好的自己。

 　　每个学员围绕收获、感悟、职业规划及科室管理四个方面发表了自己的观点。纷纷表示通过此次培训学习，拓展了思路，不仅学习了理论及实践技能，而且学习了护理人文、先进的护理理念及管理等相关知识，提高临床护理水平及操作实践能力，表示今后将不断学习提高，自我完善，学以致用，发挥好专科护士作用，带好年轻护士，协助科室管理，对自己今后的职业人生有了进一步的认识，更加明确了自己的职业发展目标和方向。

　　马廷红主任及各个护士长则站在不同的角度给她们提出了要求：持续学习，不断多读书，提高完善自己，更快更好地成长，发挥好专科护士承前启后的作用，做好科研创新及协助护士长做好管理作用。

   　 最后，郭胜萍主任进行了总结：向12位专科护士表示了祝贺。认为此次培训班是期待已久的，是2012年我院取得山东省专科护士培训基地以来，利用培训基地第一次培训我们的专科护士，意义重大。同时感受到了通过培训，专科护士成长得非常快，并提出了新的希望。一、希望专科护士再此基础上不断学习，提高完善自己。二、进一步学习老护士的临床经验及护士长的管理经验，融合在一起，起到传帮带，承上启下的作用。三、发挥好管理作用：纵观全局，站在科室管理的角度用心去看、去学、去观察发现问题，运用QCC、PDCA等科学的管理工具去做好管理。四、进行科研创新：工作学习中已经有了理论水平的提高，要多进行创新，多做科研课题。五、提高合作精神：利用好我们山东省专科护士培训基地的平台，将这种影响扩展到全市，吸引各区县医院到我院来进行专科护士培训，从而引领全市的母婴专科的发展。六、创出新模式：此项专科护士培训是解决科室人才梯队建设、年轻护士成长问题的最好的培训模式，这种模式将被推广，带动其他科室做好培训。

　　本次培训班是为进一步完善医院护理人才培养体系，提高产科护理队伍专业化水平，促进产科护理事业发展，不断培养“知识全、专业精、技能高”的专科临床护理骨干而举办的。我们坚持“理论”和“实践”紧密结合，即培训专业知识和实践操作，并进行了严格考核。本次培训班的特点：

一、以基础理论为重点，提高临床理论水平。

　　理论知识培训是提高专业素质的主渠道。本次培训内容丰富，涵盖基础知识、人文护理、护理管理等内容。由产科、新生儿科医疗及护理专家们进行了32次理论授课。雄厚的师资力量保证了教学质量，给学员们取得优异的成绩打下了坚实的基础。

二、以临床实践为核心，提高实践技能。

　　为期两个月的实践技能培训实习安排在产科病房、产科门诊、产后康复及新生儿重症监护室进行，通过带教老师手把手的认真带教、激发了学员的学习热情，提高了她们的临床实践技能。

三、严格考核，保证效果。

　　前期通过严格考试，筛选出12名具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题的临床护理骨干参加培训。并安排培训中、培训后两次理论考核，进行新生儿床旁沐浴及孕妇学校授课能力考核。严格的考试考核制度确保了培训学习的质量。同时也使学员们找到了自身的不足，明确了学习方向。

　　淄博市妇幼保健院产科于2012年底获评山东省首批产科护理专业岗位临床教学基地，教学体系完善、专科护士培训管理规范、师资力量雄厚。年新生儿出生数近万名，自然分娩率达60%，本着母婴安全，温馨产科的理念，深入贯彻优质护理服务。在围产期母婴优质护理、专科护理发展方面积累了大量资料和丰富的临床经验，在山东省内率先开展了丰富多彩的人性化服务项目，如无痛分娩、手法开奶、助产士门诊、母乳喂养咨询门诊、孕妇BMI及营养管理、床旁护理等，赢得了极好的社会效益和经济效益。举办此次产科专科护士培训班充分发挥了临床教学基地的作用，更加进一步验证了基地的师资力量以及实践带教能力，我们也会不断总结经验，进行持续改进，同时，也期望我市范围内有更多产科护理同仁到专科护士培训基地来进行不断成长，培养更多的产科专科护士，为促进我市产科专科护理工作的快速发展做出贡献。