面对当前妇幼保健领域的新形势新需求新挑战,淄博市妇幼保健院全体干部职工,认真学习贯彻党的十九大精神,加强党建工作,提高政治站位,咬定医疗供给侧结构性改革,积极作为,多措并举,改善医疗服务,提升群众满意度,推动医院高质量发展。
　　作为全市唯一三级甲等妇幼保健机构,医院现拥有职工1417人,其中高级职称187人。2018年医院门诊量达87万多人次,出院3.7万多人次,手术量1.8万多台次,其中急危重症500多人次。一例急危重症的产妇救治过程,被中央电视台以“产妇脐带脱垂　医生托举胎儿20分钟”为题加以报道,得到广泛关注。
　　占地147.5亩,总建筑面积18.3万平方米的新院区,是集医疗、保健、科研、教学、预防、康复于一体,目前国内单体量最大的妇幼保健机构。这座拥有4个中心,采用“院中园,园中院”先进设计理念的现代化医院,实现了医院全体干部职工多年来创全国一流医院的期盼与梦想,也开启了在更高起点上为妇幼保健事业发展奋发有为的新篇章。
创新引领
打造妇幼诊疗新高地
　　抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。近年来该院持续创新引领,在学科建设、人才队伍、科研实力、医院管理等各方面,都得到长足发展,服务能力和服务水平也得到大幅提升,逐渐形成立足本市、辐射鲁中的发展态势。
　　加强学科建设,推动技术创新。在传统优势学科做大做强的基础上,医院通过借力引智,集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科,形成优势学科群。一方面接轨国际,与以色列MATATA和德国SES国际医疗专家组织建立合作关系,与德国夏洛特医疗中心计划合作成立妇科腔镜培训基地。另一方面立足国内,与上海复旦大学附属儿科医院、上海第一妇婴医院、齐鲁儿童医院等国内顶级妇幼医院进行合作,与省医学科学院、部分高校开展深入合作,借此提升学科建设水平。目前围产保健中心被评为山东省重点学科,儿科、新生儿科、生殖健康与不孕症科、超声医学科被评为市卫生健康重点学科,妇科、肿瘤科被评为市卫生健康重点学科建设单位,新生儿科、儿科护理、产科护理被评为市临床精品特色专科。优势学科群带动了众多临床医疗技术创新,如生殖医学中心开展的生殖医学技术；妇科开展经阴v-notes手术、注水腹腔镜等新技术；儿科开展连续性血液净化、无创血流动力学监测和危重症整合脑电图监测新技术等等,其中生殖医学技术位于全国前列,有些技术属于省内首次开展。
　　不仅如此,医院还邀请匈牙利国家科学院提名院士安德鲁斯·丹尼斯教授,建立国内首个“精准医学创新研究工作站”；平衡针创始人王文远教授也在医院设立适宜技术推广项目。
　　创新之道,惟在得人,人才是医院核心竞争力。为了打造一支政治过硬、本领高强的人才队伍,医院创新人才培养模式,建立“青年才俊”“青苗计划”培养机制,促进人才成长；同时先后派出20多人,分别到美国、德国、澳大利亚、以色列进修。培养模式的创新,让大批人才脱颖而出,仅2018年就有1名专家荣获“首席专家”荣誉称号,3名专家成为“创新人才”,3名青年才俊走上科主任岗位,有4人取得博士学位,3人准备博士答辩。另外,医院还柔性引进省级名医和博士后各1人,进一步壮大人才队伍。
　　通过创新人才培养模式,科研和教学成效显著。仅2018年申报省级科研课题9项,市(厅)级科研课题20多项,发表SCI文章12篇,初步实现课题量的积累。医院作为主要参与单位,申报的“区域医疗中心远程数字病理平台提升基层服务水平的临床路径的制定及应用示范”科研项目,获得国家科技部重点研发计划立项。市科技局批准医院建设“淄博市精准基因检测关键技术重点实验室”,重点打造分子诊断、遗传病与罕见病诊断等优势检验平台,是全省妇幼系统唯一获得立项资质单位。
　　一系列创新,让医院成为区域妇幼保健诊疗高地,为医院发展提供了不竭动力。
平台引领
提升区域妇幼保健水平
　　作为全市妇幼保健领域的领头雁,医院不仅担负着全市300万妇幼人群健康重任,还承担着引领行业发展和提供公共健康服务的社会责任。近年来,医院通过信息网络平台、医联体、专科联盟等多种平台建设,初步构建起覆盖全市妇幼卫生健康服务体系,进一步提升全市妇幼健康保障水平。
　　以信息化平台为引擎,助推智慧医疗建设。伴随着新院区的启用,遵循“顶层设计、整合资源、分步实施”原则,医院投巨资打造性能超越的新一代智慧医院数字医疗信息系统。并以信息系统平台为依托,大力推进掌上医院建设,从网上预约、网上挂号、网上签到、网上充值资费,到消费查询、智能排除、网上咨询等功能,都实现信息的实时推送,让患者少跑腿、零等待,精准诊疗。信息系统平台建设,同步提升医院临床治疗、运营管理、科研教学等整体能力,实现医院业务标准化、精细化、智能化,将医院打造成国内一流的智能化医院。同时还可以利用信息系统平台,开发远程服务能力,打造“互联网+基层妇幼保健院”服务模式。
　　着力搭建专科联盟平台,惠及全市乃至周边地区妇幼患者。在市卫健委的组织领导下,医院牵头成立全市妇幼重症救治和疾病诊疗专科联盟,涵盖妇科联盟、产科联盟、儿科联盟、新生儿科联盟和生殖医学联盟五大联盟,全市28家医疗单位加盟,以技术指导、双向转诊、专家会诊为纽带,搭建急危重症孕产妇、患儿救治绿色通道,降低孕产妇及5岁以下儿童死亡率。
　　不断拓展医联体平台,推动优质医疗资源下沉。在与市四院、六院、张店区人民医院等十几家医院成立联合体的基础上,又与博山区医院签订合作医院协议,派遣妇科、产科、儿科等医学专家,每周到合作单位坐诊、查房、开展讲座,切实提高当地诊疗水平,得到合作医院的高度评价。今年,医院将与张店区妇幼保健院、周村区第二人民医院、高青县妇幼保健院,成立淄博妇幼保健院集团,形成更加紧密的医疗联合体,进一步推动分级诊疗、双向转诊、上下联动的三级诊疗体系建设,为全市医疗体制改革向纵深发展,作出贡献。
　　充分发挥协会平台,提升行业服务水平。自2014年市妇幼保健协会自立以来,利用特色优势和品牌影响力,通过举办鲁中地区妇幼健康发展论坛,开展妇幼学术交流,总结推广妇幼工作经验,不断加强妇幼保健专业人员的岗位培训和服务能力建设,在全市出生缺陷综合防治体系建设,提升妇幼健康服务水平和管理水平等方面,发挥了重要作用。
党建统领
服务百姓健康
　　物有本末,事有终始。在医院党委书记、理事长、院长张立新看来,所有这些成绩的取得,得益于医院始终全面落实从严治党要求和抓党建谋全局的工作宗旨；得益于医院对党的政治领导、思想领导和组织领导有机的统一,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势、转化为医院的改革优势、发展优势和创新优势。
　　在具体工作实践中,一是以制度促党建。压实管党治党主体责任,落实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”,纪委负起监督责任,敢于执纪问责。认真贯彻党的民主集中制,坚持集体领导和民主决策、科学决策,严格按程序的制度原则办事。二是以活动促党建。通过开展基层党建规范建设提升年活动、“大学习、大调研、大改进”活动、庆祝建党97周年“七个一”等系列活动,切实把思想政治工作落到实处。三是以品牌促党建。打造“妇幼先锋、天使之爱”党建创新品牌,把党组织的力量、党员作用传导到一线。
　　扎实的党建工作,成为医院实现创新发展的源泉。通过党建工作的扎实开展,发挥党委和支部的凝聚力和向心力,使广大干部职工把服务社会的行动,内化成为人民服务的价值追求。
　　帮扶基层,共建双赢。按照市卫健委统一部署,医院积极开展基层医疗卫生机构妇幼健康服务能力提升工程。截至目前,已经完成6个县区2761名基层乡村医生、计生专干、妇幼保健人员培训,提升了基层人员妇幼保健服务能力。同时,发挥“第一村医”作用,扎实推进健康扶贫活动。医院连续选拔3批优秀医师派驻贫困村庄,从技术、设备、资金、专家团队等方面进行帮扶,方便了百姓就医,提升了健康水平,成为健康扶贫路上一道亮丽风景线。
　　打造“家”文化,提升满意度。围绕“家”文化建设,医院推出系列服务品牌,构建和谐医患关系。从“早产儿的袋鼠护理”到“爱心食谱,温暖传递”,从“小小卡温暖你我”到为患者及患者家属设立的心理沙龙等,无不让患者感受到温馨如家的服务。为提高患者满意度,由医院参与编制的全国首个《妇幼保健院医患友好度建设体系》,是全国首个妇幼保健医院医患友好度建设标准,填补了国内空白。经运行,加强了医患互动,畅通了就医流程,改善了就医体验,患者满意度达到98.6%。
　　民有所盼,我有所为。淄博市妇幼保健院全体干部职工深知自己的责任与使命,他们在医院领导班子带领下,将以新院区启用为契机,努力把医院建设成为“患者满意、员工精彩、文明和谐、厚德仁爱、幸福美丽”全国一流的现代化妇幼保健院,为广大人民群众提供更好的诊疗服务。