伴随着护理模式的不断更新以及人们健康观念的改变，病人对健康目标的需求也随之增多，对护理工作提出了更高的要求。护理人员必须在护理理论、护理技能、护理科研、护理教育、护理创新上紧跟护理新时代的发展步伐，不断丰富专业内涵。与世界接轨、与发展同步，护理理念与护理行动必须达到协调统一，才能不断推动护理事业的发展。淄博市妇幼保健院即将在2018年搬入新院区，医院在近几年里不断进行人才储备与培养，为不断提高产科护理人员的业务水平，更好地服务于临床，体现产科护理人员的能级对应，提高产科各层级护理人员理论水平与操作技能，达到理论和实践的有机结合，产科在护理人员层级管理方面建立长效机制，每年制定护理人员层级培训与考核方案，并严格落实，取得了良好效果，对年轻护理人员的成长起到积极的推动作用。

产科在层级培训与管理方面，按照护理部的要求，对照层级标准，根据产科护理特色，制定科室层级培训计划，成立层级培训管理小组，注重实施、落实到位、强化督导。针对新入科以及低年资护士，从基础理论、基本操作、科室文化、沟通技巧、专科护理、症状识别、常规用药、优质护理、护理安全等入手，进行系统培训，使她们在规定时间内尽快适应临床工作岗位，达到快速成长。对于高年资护师则注重危重症抢救、应急演练、护理教学、护理科研、新技术开发与应用、护理质量管理等，体现产科特色护理技术与护理业务，提升高年资护师的急救水平，做好护理传帮带工作的落实，规范产科护理人才培养，助力年轻人的成长，适应快速发展的护理学科，全面提升业务技能，更好地服务于临床。

年底又到护理层级进阶的时间，2017年12月14日产科层级考核小组在科护士长的带领下，分成两个考核小组，对进阶的护理人员分别进行理论考试与床旁操作技能考核，进阶N1、N2的进行静脉输液考核，进阶N3、N4的进行心电监护操作考核，并分两场进行护理理论考试。考试考核结束，考核小组成员对于本次考核中出现的问题进行当场反馈、提出指导性建议，并现场传授护理操作技巧。被考核人员纷纷表示通过考试巩固了知识、提升了技能、掌握了技巧，为更好地为孕产妇以及新生儿服务提供了最佳的技术保障，对于自己的成长起到了积极的推动作用。

　　规范护士层级管理，提升业务效能，为了我们共同热爱的护理事业、为了体现我们的护理价值、为了更好地服务于患者，我们会不懈努力，追求卓越，我们永远在路上！