淄博市妇幼保健院为加强医德医风建设，建立良好的激励约束机制，激发职工加强行风建设的自觉性、提高职业道德和服务水平，近期建立完善了全院职工医德医风档案，并自主开发了医德医风档案管理系统。
市妇幼保健院以实施内外部监督为抓手，强化医德医风建设。聘请了社会监督员，及时召开会议征求意见；成立客服中心，电话回访出院病人意见。作为医务人员医德医风的重要记载，医院建立了医德医风档案，分纸质档案和电子档案两部分，内容包括人员基本情况、医德医风教育培训、医德考评、表彰奖励以及经认定的不良行为和服务对象投诉等。医德医风档案覆盖所有工作人员，并与绩效奖惩、执业医师考核、职称晋升、表彰奖励挂钩。电子档案由医院信息管理人员使用vb.net编程语言自主设计开发，实现了信息批量录入和个体信息的实时录入，保证医德医风信息准确完整；相应管理部门实现信息互通，数据共享，提高了医德医风档案的利用率。
