为加强医院干部队伍建设，提升服务能力，推进医院十二五规划的实施和2011年发展目标完成，医院于2011年3月19-20日举办了2011年度管理干部培训班，院领导和中层干部共140人参加了封闭式培训。
    这次学习培训是我院近年来规模最大的一次。此次培训班，内容丰富，形式活泼，效果明显。院领导、专家、部分科主任，分别进行了授课和工作交流。特别是窦学术院长从管理与服务的角度，对管理干部又一次提出了明确要求，对于干部成长、自身定位有很好的指导意义；对于全年工作重点进行了新的归纳，任务更加明确，措施更加有力。市中心医院王世富主任从如何干科主任的实践出发，讲了医疗安全、学科建设、团队精神、科室管理等内容，很有实践借鉴意义，讲课很有感染力。曹修亮副院长从沟通的能力与素质角度，讲授了沟通的理论和方法，内容新颖而有高度。张立新副院长从如何抓住机遇，引经据典，对于全院、科室抓机遇、促发展有较强的启发意义。李冬梅主席从人力资源管理的角度讲了科主任的管理技能，理论系统，特别是对于年轻的科主任有很好的指导作用。
    这次培训更大的亮点是安排三个大科的主任从自身科室管理实践、业务发展、三甲创建进行了讲课。李为壮、王岩梅、张丰明三位主任准备非常充分，态度非常诚恳，既有大科主任的管理智慧、管理经验，又有发展专业、培养人才梯队的责任感、紧迫感。其他科主任都从本岗位本科室的工作出发，做了很好的科室经验交流，有实践、有理论、有体会，总结全面，交流真诚。全体学员学习认真，仔细听讲。会下沟通交流气氛热烈，表现了良好的团队意识。
    最后胡云辉书记进行总结，希望大家在院党委和院长的领导下，充分发挥表率作用，增加向心力、凝聚力，提升战斗力，团结拼搏、勇于进取，为实现医院宏伟目标而努力。