为深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，大力实施人才强医、科教兴医战略，聚焦优秀青年人才能力提升，推进人才梯队高质量发展，市卫生健康委创新人才培养新举措，制定《淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站建设项目实施方案》，淄博市妇幼保健院刘梦婷、杨淑颖、郝翀等三名博士确定为第一批青年卓越人才培养对象，司毅、于迎春、郭建平、宋海波等四人分别作为培养对象的临床和科研导师。为了更好的开展青年卓越人才孵化站工作，10月9日，医院召开了青年卓越人才培养项目“师生面对面”交流座谈会。副院长李冬梅参加会议并讲话，孵化站导师、培养对象参加会议。会议由人事科主任张锋光主持。

李冬梅表示，青年卓越人才孵化站的建立是市卫健委在“淄博金政50条出台”以来的创新之举，更体现了市卫健委对人才培养工作的重视，培养对象更应抓住这次人才培养的东风，以饱满的热情投入到临床科研工作中去，希望培养对象借助孵化站的培养平台，在临床科研“双跑道上”百尺竿头更进一步，逐步实现个人职业生涯规划目标的同时，带动医院科研水平、临床水平取得更高的发展。强调孵化站导师认真履行导师职责，教学相长，明确培养目标，力争培养出符合泰山学者等省级重点人才工程的青年人才。

张锋光解读了《淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站建设项目实施方案》、《关于做好淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站各项工作的通知》，明晰了培养对象的培养措施及出站基本条件。

孵化站导师对培养对象寄以深厚的期望，纷纷表示：身为导师将认真履行导师职责，高位嫁接为其争取资源，全力支持培养对象的科研临床工作，愿他们放手一搏，取得佳绩。

培养对象结合自身实际情况，围绕“如何实现科研专职与临床工作的平衡”，“如何发挥自身优势”，“如何顺利完成三年培养任务”等问题积极发言表态，“感谢市卫健委为我们青年一代提供的发展平台，希望我们齐心协力，互帮互助，共同写好成长日记，力争以优秀的标准出站！”